2012년 2월 8일 수요일

[토익&토익Speaking]'여전히 100퍼센트 확신이 서지 않습니다.'의 영어 표현은?

2012년에도 e4u사이버어학원과 함께 TOEIC Speaking하세요. 2012 . 02 . 08 Wednesday
[e4u강의 구매 혜택]
이제는 말! 할 수 있다!
e4u전화영어 필리핀 정규상품
2012 e4u Limited Diary 증정
전원 혜택을 받아가세요~
증정받기▶
[TOEIC] 제235회 (시험일 : 12.03.25)  접수기간 : 12.01.30 ~ 12.02.27
[TOEIC S&W] 제148회 (시험일 : 12.02.12)  접수기간 : 11.12.12 ~ 12.02.10
export  hit  figure 
blanket  brain  complimentary 
adjustment  adept  acknowledgment 
ETS의 문제로 토익 RC Part 5,6,7,어휘,실전문제까지
< ETS TOEIC? RC 풀 패키지 >
1. Drivers are advised to drive very                 when crossing Kings Bridge in rainy weather.
(A) care
(B) cared
(C) carefully
(D) careful
2. Employees should pack the products very                 as they are fragile.
(A) caution
(B) cautioned
(C) cautiously
(D) cautious

※ 버튼이 활성화되지 않을 경우 이곳에서 학습해 주세요.!

< 토익 Speaking 단기완성(1,2탄) + 모의테스트 패키지 >
단과 강의와 실전 모의테스트로 짧고 굵게 끝내는 토익 Speaking 준비!
주어진 상황에서 이어질 말을 영작해보세요. 참여해 주신 분께는 추첨을 통해 소정의 상품을 드립니다.
여전히 100퍼센트 확신이 서지 않습니다.
A: Do you have any other ideas before we sign our contract?
B: ___ _____ ___ __________ _________ that we should go forward with that.


Apple과 만남! 최강 토익 패키지!
토익과 MacBook Air를 한번에!
김대균의Tycoon토익첫걸음
+ 맥북에어 패키지
최초 아이패드2 토익 패키지
유수연의토익스타만들기
+ 아이패드2 패키지
 
일은 안 하고 디지털 인맥만 쌓는 사람들
디지털 인맥 쌓기에 너무 몰입하면, 몇 가지 폐해가 나타난다. 그 중 하나가 직장인들에게 자주 나타나는 현상으로, 디지털 인맥 쌓기를 하느라 일을 소홀히 하는 것이다. 즉, 업무 시간에 일은 안 하고 몰래 블로그나 동호회 사이트 또는 메신저 활동을 하는 것이다. 신조어... >> more
e4u강의 수강자만 누리는
필리핀 전화영어 할인혜택
나를 위해, 가족과 친구를 위해
당신의 능력을 선물하세요
e4u다이어리 마지막기회!
토익 후기특강 듣고 신청하자
 
토익 강좌 진단테스트
토익 정보 토익 광장
프리존 지난 학습메일
ezin banner
ybmsisa logo 본 메일은 정보통신망이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률 시행령에 의거하여
2006년 10월 17일 YBM Family 사이트에 가입과 함께 YBM Family 회원 개인정보상에 이메일 수신을
동의하셨기에 기재해 주신 이메일 주소로 [광고]를 표시하지 않고 발송한 메일 입니다.
본 메일은 발신 전용으로 회신되지 않습니다. 문의사항은 고객센터를 이용해 주세요.
메일수신을 원하지 않을 경우 수신거부를 클릭하시면 수신거부처리가 이루어집니다.
  (If you do not wish to receive emails from us, click here)
사업자등록번호: 220-81-89608 / 통신판매업신고: 제 2011-서울종로-0162호 /
대표전화: 02-2008-5200 / Fax: 02-2008-5209 / 회원정보 관련 (FAX 0502-320-5201) /
서울특별시 종로구 인의동 28-2 종로플레이스 (우:110-410) / ㈜와이비엠시사닷컴 / 대표이사 : 오재환
Copyright ⓒ ㈜와이비엠시사닷컴 All rights reserved.

댓글 없음:

댓글 쓰기