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그룹명 | | 하반기 공채 어학기준(시험활용 현황 포함) |
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LG이노텍 | | 신입채용 : R&D 150점/6level , 관리/제조 160점/7level , 영업 180점/7level 이상만 지원가능 경력채용 : 110점/5level , 관리,제조 130점/6level 영업 160점/7level 이상만 지원가능 |
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LG전자 | | 신입사원선발 지원 자격 기준 TOEIC(인문 700점, 이공 600점 이상), TOEIC Speaking R&D 5level, Non R&D 6level 이상) TOEIC Speaking 입사 후 인사고과 반영 성적 의무 제출 해외법인지사 임직원 평가 |
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KT | | 신입사원 채용 시 TOEIC 600이상, TOEIC Speaking 5level이상 지원 |
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현대중공업 | | 신입선발 및 직원교육 평가 1차 TOEIC 서류전형 시 제출 2차 TOEIC Speaking and Writing (면접대상자 평가 실시) |
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두산그룹 | | 신입사원선발 지원 자격 기준 TOEIC(인문 700점, 이공 600점 이상) TOEIC Speaking (인문 130점/6level 이상, 이공 110점/5level 이상) |
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LG디스플레이 | | 신입사원 지원 자격 이공계 5level 이상 상경, 어문계 6level 이상 |
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효성 | | 신입 채용 시 TOEIC Speaking 제출, TOEIC으로 환산하여 가점 제공 |
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STX | | 응시 자격 중 어학자격 포함 TOEIC SPEAKING 성적 제출시 TOEIC으로 환산적용 |
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SK 그룹 | | 지원서 제출시 TOEIC Speaking 성적 필수 기재 |
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LG엔시스 | | 신입채용 시 TOEIC Speaking 5level 이상 또는 110점 이상 상경, 어문계 6level 이상 |
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한국은행 | | 2009년도 신입직원(종합기획직원G5) 모집 시 외국어구사 능력 우수자 채용 TOEIC Speaking and Writing 최고 등급(각각 모두 최고등급) |
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삼성그룹 | | 입사지원 시 TOEIC Speaking 성적 필수 제출 직군별 차등 기준 (level 4~7) |
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한국수력원자력 | | 신입사원 채용 시 TOEIC L&R 직군별 점수 차등 (일반직 750, 울진의무근무 700, 지역모집 600 장애인 700 이상) TOEIC Speaking 5 level이상 성적 보유자 가점 우대 |
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GS칼텍스 | | 재무/Trading, 법무, 경영지원 6level 이상자 (제출 하지 않은 응시자 대상 특별시험 진행) |
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